민감한 성격 가지고 있다면

민감한 성격

당신이 민감한 성격 가지고 있다면 변호인은 당신을 모욕하려고 할 것입니다.

주된 사실은 직장에서 부상을 입었다는 것입니다.

법원이 다음과 같이 말한 Mt Isa Mines Limited 대 Pusey 사건을 보십시오.

감정적이며 정신적으로 더 민감하고 쉽게 방해받는 남성과 구별되는
정상적인 감정적 섬유를 가진 남성에 대한 생각은 부정확하고 과학적으로 부정확하다고 생각합니다…
나는 피고인이… 그, 해를 입은 사람은 쉽게 해를 입었다.

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당신이 민감한 성격 사람이고 ‘달걀 껍질 성격’으로 알려진 것을 가지고 있더라도
Brice v Brown의 영국 사건은 원고의 사건이 진짜였기 때문에 상태가 아무리 심각하더라도 전액 손해를 배상해야 한다고 명시했습니다. .

이것이 변호인단의 전술이다. 방어는 다음을 수행합니다.

-실제 사건에 대해 잘못 인식했는지 확인하십시오.

사실, 당신이 민감한 성격 가지고 있든 없든 그것은 아무런 차이가 없습니다.

  • 당신의 생각이 비합리적이었다고 말하라
  • 과거의 무해한 사건이 당신에 의해 합리화되었으며 이것이 당신의 질병으로 이어졌다고 말하십시오.

직장 내 괴롭힘을 부상의 중요한 요인으로 연결하십시오. 이벤트 차트를 참조하면 패턴이 나타나는 것을 볼 수 있습니다.

변호인을 위한 변호사의 목적은 귀하가 단지 괴로워하거나 감정적 충동으로 고통받고 있음을 법원에 입증하는 것입니다. 조심하세요.

Bahatia v State Rail Authority(NSW) 사건에서 Burke 판사는 외상 후 스트레스 장애는 생리적 손상이지만 정서적 충동은 그렇지 않다고 말했습니다. 변호인단이 사용할 ‘감정적 충동’의 암시나 그러한 효과에 대한 단어를 살펴보십시오. 외상 후 스트레스 장애, 불안, 우울증 및 신체적 상해와 같은 용어를 사용하십시오.

국제기사

직장 내 괴롭힘이 우울증을 일으킨다

우울증은 기분이나 감정이 아닙니다. 우울증은 실제 생물학적 상태입니다.

당신이 견뎌온 스트레스가 당신의 심장에 영향을 미쳤을 가능성이 높다는 것을 깨닫는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 의료 검진을 받을 준비를 해야 합니다.

당신의 안녕을 위해서만, 당신의 부상이 당신의 직장에서 따돌림에 기인한 것입니다. 중요하다고 생각하는 것이 아니라 부상의 실제 원인에 대한 증거입니다.